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ダイレクトリクルーティングで個別アプローチするとき
あなたはダイレクトリクルーティング担当です。以下の候補者プロフィールと募集ポジションの情報をもとに、返信したくなるスカウトメッセージを作成してください。 【候補者の経験・実績】〇〇 【募集ポジション…
書類選考で絞り込みをするとき
あなたは採用担当のアシスタントです。以下の採用要件と応募者の職務経歴書を照らし合わせて、選考に進むべきかを評価してください。 【採用要件】〇〇 【応募者の職務経歴】〇〇 出力形式:①要件充足度(各…
採用ポジションの要件が固まったとき
あなたは採用のプロフェッショナルです。以下の情報をもとに、求職者に魅力的に伝わるジョブディスクリプションの初稿を作成してください。 【役職名】〇〇マネージャー 【必要スキル】〇〇の経験3年以上、〇〇…