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研修後の確認テスト設計
あなたは研修設計の専門家です。以下の研修内容の理解確認テストを作成してください。 【研修テーマ】:【例:ヒアリング技術の基礎】 【難易度】:【例:研修直後に解ける標準レベル。正答率70%を想定】 【…
各チャプターのコンテンツ作成
あなたは研修テキストの執筆者です。以下の章の本文を受講者向けに書いてください。 【章のテーマ】:【例:ヒアリングの基本3ステップ】 【対象者】:【例:入社1〜3年目の営業職】 【業界・業務の背景】:…
研修の骨子・章立て作り
あなたは社内研修の設計専門家です。以下の条件に合わせて研修カリキュラムを作成してください。 【研修対象者】:【例:入社1〜3年目の営業職】 【習得させたいスキル】:【例:ヒアリング技術と課題の引き出…