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調査・分析 資料・ドキュメント作成 レポート・報告 業務効率化・自動化 メール・コミュニケーション リスク・危機管理 会議・スケジュール 情報収集・整理 企画・立案 採用業務 経理・財務処理 顧客対応・サポート 開発・設計 文書作成 マーケ・SNS・広告 製造・在庫・設備 レポート作成 メール作成 報告書作成 業務改善 資料作成 リスク管理 コンテンツ制作 競合分析 問い合わせ対応 FAQ整備 企画 データ分析 情報収集 業務自動化 契約管理 交渉・折衝 議事録作成 提案・プレゼン メール 分析 意思決定支援 CRM入力 サプライヤー管理 月次報告 スキルマップ管理 オンボーディング コピーライティング 情報収集・調査 品質管理 メール返信 コンセプト立案 消費者インサイト 市場調査 問い合わせ対応・FAQ 規程・文書管理 議事録・会議 社内コミュニケーション ガイドライン整備 週次報告 仕様書作成 特許調査 社内対応 チャットボット構築 文書処理 ビジネスライティング 契約交渉 設備管理 FAQ作成 書類管理 課題管理 見積作成 業績予測 IR・株主対応 資料・コンテンツ制作 SNS運用 メール対応 業務管理 仕訳確認 問題解決 プロジェクト計画 ツール選定 評価設計 顧客管理 コミュニケーション ライティング 分析レポート ドキュメント管理 ナレッジ検索 ナレッジ管理 対外コミュニケーション 会議管理 タスク管理・チケット管理 議事録・アクション管理 評価・分析 テスト作成 フィードバック対応 教材制作 事前準備・リサーチ 議事録・ドキュメント CRM・顧客管理 SEO デザイン チームコミュニケーション セキュリティ確認 コードレビュー レポート・報告業務 交渉・メール作成 比較・選定業務 プレスリリース作成 コンプライアンス・開示対応 決算・開示対応 社内Q&A 規制調査 契約書レビュー 社内報告 生産管理 計画立案 書類作成 CRM確認 リード管理 ドキュメント整備 文書分析 経営報告 トレンド分析 AIエージェント設定 ドキュメント作成 プロジェクト管理 要件定義 競合調査 提案書作成 メディア分析 メディア対応 部下育成 1on1 人事評価 要件管理 ビジネスメール 見積管理 面接設計 面接準備 書類選考

書類選考の一次スクリーニングを依頼する

HR・人事 採用業務

採用活動の書類選考で応募者の一次評価を効率化したいとき

あなたは採用担当のアシスタントです。 以下の採用要件と応募者一覧をもとに、一次選考を通過すべき候補者を絞り込んでください。 【採用職種】 【必須要件】例:Excel中級以上、営業経験3年以上 【歓…

求人票の骨格を一括生成する

人事・採用 採用業務

新規ポジションの求人票作成

採用担当として、以下の情報をもとに求人票の骨格を作成してください。 【ポジション名】: 例)マーケティングマネージャー 【主な業務内容】: 例)デジタル広告の運用、SNS施策の立案・実行、月次レポー…

スカウト文を個別感のある文章で生成する

人事・採用 採用業務

特定候補者へのスカウトメッセージ作成

あなたは採用担当者です。以下の情報をもとに、Wantedly・LinkedInで使える150〜200字のスカウト文を書いてください。 【ポジション】: 例)バックエンドエンジニア(決済システムのAP…

一次通過者への面接質問作成プロンプト

人事・採用 採用業務

書類通過者の面接準備をするとき

あなたは採用担当者です。以下の応募者情報をもとに、一次面接で使う質問を5つ作成してください。 【応募者の経歴・強み】:〇〇(書類から転記) 【採用ポジション】:〇〇職 【確認したいこと】:〇〇(例:…

書類選考の一次評価プロンプト

人事・採用 採用業務

採用担当者が応募書類を大量に処理するとき

あなたは採用支援の専門家です。以下の採用要件と評価軸に基づき、添付した応募書類を一次評価してください。 【採用ポジション】:〇〇職(例:営業担当) 【評価軸】: ①〇〇への関心・経験(例:数字・定量…

業種別オンボーディングチェックリスト作成

カスタマーサポート 採用業務

新規顧客のオンボーディング計画を立てるとき

あなたはB2B SaaSのカスタマーサクセスマネージャーです。以下の新規顧客情報をもとに、契約後30日間のオンボーディング計画を作成してください。 【顧客の業種】【例:製造業 / 小売 / 医療 /…

研修スライドの骨格を一括生成する

人事・採用 採用業務

研修資料作成フェーズ

以下の研修セッション構成をもとに、各セッションのスライド骨格を作成してください。 【研修テーマ】【例:新任管理職向けOJT設計研修】 【セッション構成】(先のニーズ分析で作成した構成案を貼り付け)…

受講者のニーズを研修設計に変換する

人事・採用 採用業務

研修企画・ニーズ分析フェーズ

あなたは社内研修の設計コンサルタントです。以下の受講者情報をもとに、研修設計に使えるニーズ分析レポートを作成してください。 【受講者属性】職種:【例:中堅営業担当】、等級:【例:一般職3〜5年目】、…

候補者の経歴に合わせた面接設問を作成する

人事・採用 採用業務

書類選考通過者の面接前準備、面接官への共通設問を用意したいとき

あなたは採用担当の専門家です。以下の候補者の職務経歴と確認したい能力をもとに、面接で使う設問を5つ設計してください。 【候補者の経歴概要】(ここに職務経歴書の要点を貼る) 【確認したい能力・特性】(例…

求人票から書類選考の評価軸を作成する

人事・採用 採用業務

書類選考の基準を明確にしたいとき、複数人で審査基準を統一したいとき

あなたは採用担当のプロフェッショナルです。以下の求人票をもとに、書類選考で評価すべき重要な3つのポイントを整理してください。 【求人票の内容】(ここに求人票を貼る) 【対象職種・スキルレベル】(例:営…

選考結果メールを3パターン同時に用意するプロンプト

人事・採用 採用業務

候補者へのフィードバックメール作成

採用選考の結果をお伝えするメールを3パターン作成してください。・結果:【不採用 または 書類通過】・理由:【例 / 必須経験年数が要件に満たなかった】・応募ポジション:【例 / Webマーケター】トー…

書類選考の評価コメントを素早く出すプロンプト

人事・採用 採用業務

書類選考・候補者評価

あなたは採用評価に慣れた人事担当です。以下の職務経歴書を読み、【ポジション名:例 / 法人営業マネージャー】への適合度を評価してください。重点的に確認する項目:【例 / マネジメント経験・SaaS法人…

求人票の初稿を一発で作るプロンプト

人事・採用 採用業務

求人票の作成・更新

あなたは採用業務に精通したHRライターです。以下の情報をもとに【職種名:例 / Webマーケター】の求人票を作成してください。・必須スキル:【例 / SEO運用3年以上・Google Analytic…

社員向けAI利用の月次チェックリストを作る

情シス・IT 採用業務

現場社員に配布するチェックリストを整備するとき

あなたは社内IT教育を担当するトレーナーです。【会社名または部署名】の社員が月に1回確認するためのAI利用チェックリストを作ってください。対象者は日常業務でChatGPTを使う一般社員(IT専門知識な…

社内研修のカリキュラムを設計する

人事・採用 採用業務

研修の骨子・章立て作り

あなたは社内研修の設計専門家です。以下の条件に合わせて研修カリキュラムを作成してください。 【研修対象者】:【例:入社1〜3年目の営業職】 【習得させたいスキル】:【例:ヒアリング技術と課題の引き出…

AI活用先行チームの3週間研修プラン作成

情シス・IT 採用業務

社内AI定着化フェーズの先行チーム育成

あなたは社内AI推進の情シス担当者です。パイロット導入の先行チームに向けた3週間の研修プランを作成してください。 【先行チームの人数:〇〇名】 【対象業務:〇〇(例:週次レポート作成、社内問い合わせ…

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