受講者のニーズを研修設計に変換する
研修企画・ニーズ分析フェーズ
あなたは社内研修の設計コンサルタントです。以下の受講者情報をもとに、研修設計に使えるニーズ分析レポートを作成してください。 【受講者属性】職種：【例：中堅営業担当】、等級：【例：一般職3〜5年目】、業務内容：【例：新規顧客開拓・商談対応・CRM入力】 【課題・背景】【例：クロージング率が低く、商談後のフォローが属人化している】 【研修の目的】【例：商談スキルの底上げと、フォローアップの標準化】 出力形式：①学習目標3つ ②2時間研修のセッション構成（セッション名・所要時間・ねらい） ③評価基準のドラフト ステップ①から順に出力してください。
