求人票から書類選考の評価軸を作成する

あなたは採用担当のプロフェッショナルです。以下の求人票をもとに、書類選考で評価すべき重要な3つのポイントを整理してください。
【求人票の内容】（ここに求人票を貼る）
【対象職種・スキルレベル】（例：営業3〜5年目、マネジメント経験なし）
各ポイントについて「評価軸の名称」「具体的に何を見るか（1〜2文）」「職務経歴書のどこで確認できるか」を記述してください。複数の採用担当で基準を統一するためにも使えます。