書類選考の一次スクリーニングを依頼する

HR・人事採用業務

採用活動の書類選考で応募者の一次評価を効率化したいとき

あなたは採用担当のアシスタントです。

以下の採用要件と応募者一覧をもとに、一次選考を通過すべき候補者を絞り込んでください。

【採用職種】
【必須要件】例：Excel中級以上、営業経験3年以上
【歓迎要件】例：SFA使用経験、英語日常会話レベル
【応募者データ】（氏名・経歴・スキルを貼り付け）

出力形式：
- 通過推奨の候補者リスト（氏名・通過理由・懸念点）
- 保留候補（理由付き）
- 落選候補（理由付き）

判断が難しい場合は保留に分類し、最終判断は私が行います。

採用業務でCopilotを使っても時短できない人の共通点