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1on1面談の事前準備
あなたは部下育成の専門コーチです。以下の情報をもとに、1on1面談で聞くべき質問を5〜7個提案してください。 部下の状況：【役職と担当業務（例：チームリーダー・新サービス立ち上げ担当）】 最近の様子：【例：忙しそうで発言が少ない、昇格後3ヶ月でまだ慣れていない様子】 面談の目的：成長支援・課題の把握・モチベーション確認の3点を意識してください。 出力：質問文のみのリスト形式でお願いします。
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