以下のポジションの採用面接において、最も重視すべき評価軸を3つ定義してください。
【ポジション情報】
職種：【例）カスタマーサクセスマネージャー】
事業フェーズ：【例）PMF後、年商10億規模のSaaS企業】
主な業務：【例）導入支援・チャーン防止・アップセル推進】
各評価軸について：
1. 評価軸の名称
2. この軸が重要な理由（ポジション・事業に紐づけて）
3. 面接で確認する方法（質問例・見るポイント）
さらに、複数の面接官が一貫した基準で評価できるよう、各軸の「合格ライン」と「不合格ライン」の目安も教えてください。
