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評価シーズンのフィードバック作成
あなたは人事評価のサポートをする専門家です。以下の情報をもとに、次期への期待も含めた評価コメントを300〜400字で下書きしてください。 評価対象：【職種・等級（例：営業職・中堅）】 今期の主な成果：【例：新規顧客5件獲得、売上目標110%達成】 課題となった行動：【例：報告のタイミングが遅れることがある】 本人の強み：【例：粘り強いフォローアップ】 出力形式：上司視点の客観的な文章で。本人への語りかけではなく、評価者が記載する文体にしてください。
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