プロンプト集・資料・スキルなど、実務で使えるコンテンツを無料で公開しています。
AI面接ツールのパイロット導入から本格展開までの計画を立てる場面
あなたは業務改善のプロジェクトマネージャーです。以下の条件でAI面接ツールの導入計画を作成してください。 背景・目的:【会社規模:例・従業員200名のIT企業】で【課題:例・月20件の技術面接に採用…
AI面接ツールの導入検討にあたり、候補ツールの機能・実績を調査する場面
エンジニア採用向けのAI面接・コーディングアセスメントツールを比較調査してください。 対象:2026年時点でサービス提供中のツールを5件以上 各ツールについて以下を確認してください: - ツール名…
AI面接ツール導入前に、自社の採用評価基準を整備したい場面
あなたは採用コンサルタントです。以下の情報をもとに、【職種名:例・バックエンドエンジニア】の採用評価基準を作成してください。 背景・目的:【会社の事業内容:例・SaaSプロダクト開発】において【課題…
最終面接後の採用判断サポート
あなたは【会社名】の採用マネージャーです。以下の候補者情報をもとに、採用可否を判断するための論点を整理してください。 候補者名:【候補者名】 ポジション:【ポジション名】 面接評価:【評価シートの内…
採用会議前の候補者比較
あなたは採用会議のファシリテーターです。以下の候補者【人数】名の評価シートを比較し、採用会議用のサマリーを作成してください。 【候補者A 評価シート】 【候補者B 評価シート】 【候補者C 評価シー…
面接後の評価シート作成
あなたは【会社名】の採用担当者です。以下の面接メモをもとに、採用評価シートを作成してください。 【面接メモをここに貼り付ける】 評価観点: ①専門スキル(1〜5点):職務経験と保有スキルの適合度 …