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AI面接ツールの導入計画を作成するプロンプト

HR・採用担当 プロジェクト計画

AI面接ツールのパイロット導入から本格展開までの計画を立てる場面

あなたは業務改善のプロジェクトマネージャーです。以下の条件でAI面接ツールの導入計画を作成してください。

背景・目的:【会社規模:例・従業員200名のIT企業】で【課題:例・月20件の技術面接に採用担当2名が費やす工数を削減】したい。

前提条件:
- 導入候補ツール:【ツール名:例・HackerRank Chakra】
- 導入対象:【職種・選考段階:例・バックエンドエンジニアの一次面接】
- 関係部門:採用担当・現場エンジニア・法務

指示:
1. パイロット導入(1〜2ヶ月)→本格導入のフェーズ設計
2. 各フェーズのTo Doリスト(担当者付き)
3. 想定リスクと対策(候補者体験・法的リスク・評価精度)

出力形式:フェーズ別の実行計画表
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