研修後のフォローアップ計画を自動生成

人事・採用業務効率化・自動化

研修後の行動定着計画策定

以下の研修内容をもとに、受講者が学んだことを実践・定着させるためのフォローアップ計画を作成してください。

【研修テーマ】【例：データドリブン営業の基礎】

【主な学習内容】【例：CRMの活用・週次振り返りの習慣化・数字で語るコミュニケーション】

【受講者の上長の関与度】【例：月1回の1on1のみ】

出力形式：
・研修後1週間の実践アクション（3つ）
・1ヶ月後に上長が確認すべき行動指標（3つ）
・3ヶ月後の定着度確認項目（3つ）

研修設計が3日から2時間に変わる、AIへの渡し方