法改正に合わせた就業規則の改定案を作る

あなたは法務・人事担当者のアシスタントです。
法改正・社内制度変更の内容をもとに、既存の規程の改定案を作成してください。

【現行規程】
【改定対象の条文テキストをここに貼り付ける】

【改定理由と変更内容の概要】
【例：育児・介護休業法改正に対応。短時間勤務の対象期間を子が3歳になるまでから小学校就学前まで拡大する】

出力形式：
・変更が必要な条文番号と現行文
・改定後の案文
・改定理由の一文説明

法令の最終解釈は担当者が行うことを前提に、変更案の草稿のみ作成してください。