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AIエージェント導入を上司や現場メンバーに説明するための資料作りに困っている担当者が使う場面
あなたは社内変革とAI導入推進の専門コンサルタントです。私は【対象業務：例 営業日報の自動要約・共有】にAIエージェントを導入することを、【説明相手：例 現場の営業メンバー15名】に説明したいです。ま…
業務担当者がAIに任せる範囲と人間が介在すべき判断ポイントを明確にしたい時
あなたはリスク管理と業務設計のプロコンサルタントです。私の部署では【業務名：例 請求書の仕分けと支払承認】をAIエージェントに担わせようとしています。目的は人的ミスの削減と処理速度向上です。以下の順で…
業務自動化を検討中のPMや情シス担当者が、AIエージェント設定の何から始めるか迷って手が止まっている時
あなたはAIエージェント設計の専門コンサルタントです。私は【業務名：例 月次レポート自動生成】をAIエージェントで自動化したいですが、設定の何から始めるべきか分かりません。まず①達成すべき最終目標の言…
面接担当者が面接30分前に候補者の職務経歴書を読み、深掘りすべきポイントを素早く整理したい場面
あなたは構造化面接の設計に精通したHRコンサルタントです。以下の情報をもとに、この候補者に最適な面接質問セットを作成してください。【ポジション：例 プロダクトマネージャー】【候補者の経歴ハイライト：例…
HR担当者が大量の応募書類を公平かつ短時間で一次選考する際、判断軸がブレて困っている場面
あなたは採用スクリーニングの専門家です。以下のポジションの一次選考を公平に行うための評価基準表と、実際のスクリーニング判定を支援してください。【ポジション：例 営業マネージャー】【必須条件：例 法人営…
HR担当者が新しいポジションの求人票を作成する際、魅力的な文章が書けず時間がかかっている場面
あなたは採用マーケティングの専門家です。以下の条件をもとに、求職者の応募意欲を高める求人票を作成してください。【職種名：例 バックエンドエンジニア】【雇用形態：例 正社員】【主な業務内容：例 自社EC…
マーケ・企画担当者が長文の報告資料を、経営層向けスライドの冒頭1枚に要約したい時
あなたはマッキンゼー流のエグゼクティブコミュニケーションに精通したプロです。以下の資料をCxO向けスライドの冒頭サマリーに変換してください。【要約元の資料・長文テキスト：ここに貼り付け】まず資料全体の…
営業・PMが新規提案書を作成する際、白紙から構成を考える時間を削減したい時
あなたは法人営業提案書の設計に精通したコンサルタントです。以下の情報をもとに提案書の構成案を作成してください。【提案先：例 中堅製造業の経営企画部門】【提案内容：例 業務自動化ツールの導入支援】【解決…
営業・CS担当者が顧客からのクレームや複雑な依頼メールに対して、適切なトーンで素早く返信したい時
あなたはビジネス文書作成のプロです。以下の受信メールに対する返信文を作成してください。【受信メール内容：例「納期が遅れており非常に困っています。至急対応をお願いします」】【自社の状況・伝えたい内容：例…
法務担当者がレビュー完了後に経営層や事業部門へ契約リスクを簡潔に報告したい時
あなたは法務と経営コミュニケーションの両方に精通したプロのコンサルタントです。以下の契約レビュー結果を、法律知識のない経営層・事業部門担当者向けに報告するサマリーを作成してください。入力情報：【契約名…
法務担当者が契約書の不利な条項を発見し、取引先との交渉用に修正案を複数用意したい時
あなたは契約交渉の実務に精通した企業法務のプロです。以下の【問題条項：例 「甲の一切の損害について乙は賠償責任を負う」】について、自社（乙側）のリスクを軽減する修正案を作成してください。背景：取引先と…
法務担当者が取引先から受領した契約書をレビューする前に、チェック観点を素早く整理したい時
あなたは企業法務の専門家として10年以上の契約書レビュー実務経験を持つプロです。【契約種別：例 業務委託契約書】のレビューを依頼されました。目的は自社リスクの最小化と法的瑕疵の早期発見です。まず契約種…
面接30分前に候補者の職務経歴書を読んだHR担当者や面接官が、その人専用の深掘り質問を素早く用意したい場面
あなたはコンピテンシー面接の設計に精通したHRコンサルタントです。以下の候補者情報をもとに面接質問リストを作成してください。【候補者の職歴サマリー：例 メーカー営業5年→スタートアップ営業企画2年】／…
HR担当者が100件超の応募書類を前に、判定基準がバラバラで時間がかかっている時に客観的な評価軸を整備したい場面
あなたは採用アセスメントの専門家です。【採用職種：例 エンジニアリングマネージャー】の書類スクリーニング用評価シートを作成してください。目的：一次通過・見送りの判定をAIと人間で一貫して行うこと。まず…
HR担当者が新規ポジションの求人票を一から書く時間がなく、採用要件メモだけある状態で急ぎ作成したい場面
あなたは採用コピーライティング歴10年以上のHRプロフェッショナルです。【採用職種：例 SaaS営業マネージャー】の求人票を作成してください。背景：【募集背景：例 事業拡大に伴う増員】。ターゲットは【…
プレゼン担当者が会議本番の30分前に、反論・質問への回答を準備して自信を持って臨みたい時
あなたは外資系コンサルで修羅場を潜ってきたプレゼン対策のプロです。私は【会議の種類：例 経営層への新規事業承認会議】で【提案内容：例 AIチャットボット導入による問い合わせ対応コスト30%削減】を提案…
会議終了直後に、文字起こしテキストをそのまま貼り付けて即使える議事録を生成したい時
あなたは一流企業の経営会議を10年間サポートしてきた議事録作成のプロです。以下に会議の文字起こしテキストを貼ります。まず全体の流れを把握し、次に①決定事項②ネクストアクション（担当者・期限付き）③継続…
会議ファシリテーターやPMが、開催24時間前にアジェンダ・論点・参加者への事前共有メモを一気に作りたい時
あなたは年間200件以上の会議設計を支援してきたファシリテーションのプロです。私は【会議名：例 2024年Q4戦略レビュー会議】を【参加人数：例 8名】で【所要時間：例 60分】開催します。目的は【会…
営業やカスタマーサクセスが、複数の未返信顧客へ送る個別フォローメールを素早く量産したい時
あなたはBtoB営業の顧客育成に精通したコミュニケーションのプロです。以下の未返信顧客情報をもとに、各顧客へ送る個別フォローアップメールを作成してください。【顧客情報：例 A社・提案から2週間経過・懸…
チームリーダーや管理職が、自チームの業務をAI対応・人間対応に仕分けしたい時
あなたは組織へのAI導入を専門とする業務設計コンサルタントです。私のチームでは【業務リスト：例 メール返信・議事録作成・データ集計・クレーム対応・企画立案】が主な作業です。目的は「どの業務にAIを入れ…
PMや営業担当が会議30分前に議題整理・確認事項・想定質問を一括で揃えたい時
あなたは10年以上の経験を持つ会議ファシリテーションのプロです。私は【会議の種類：例 週次プロジェクト進捗会議】に【参加人数：例 5名】で臨みます。目的は「全員が即戦力で参加できる準備パックの作成」で…