一次通過者への面接質問作成プロンプト

人事・採用採用業務

書類通過者の面接準備をするとき

あなたは採用担当者です。以下の応募者情報をもとに、一次面接で使う質問を5つ作成してください。

【応募者の経歴・強み】：〇〇（書類から転記）
【採用ポジション】：〇〇職
【確認したいこと】：〇〇（例：志望動機の深さ、定着意欲、マネジメント経験）

出力形式：
1. オープンな質問（経験を深掘りするもの）
2. 行動質問（具体的なエピソードを引き出すもの）
3. 状況質問（入社後の場面を想定したもの）
各質問に「この質問で確認したいこと（30字以内）」を添えてください。

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